A może to jest jakieś rozwiązanie. Młodzi wyjeżdżają za granicę, tam bez problemu dostają pracę i nabierają doświadczenia. Po kilku latach wracają, mają doświadczenie i pieniądze a polski pracodawca widzi w CV doświadczenie i dużo łatwiej mu takiego kandydata przyjąć. Skoro pracownik utrzymał tam pracę jakiś dłuższy czas to też nauczył się pracować rzetelnie, bo inaczej zachodni pracodawca by go zaraz wywalił. A poza tym taki pracownik ma też już odłożone trochę grosza.
Napisany przez ~Niezależna, 13.04.2012 11:16
Najnowsze komentarze