Jak napisać CV, które zapadnie w pamięć rekrutera?

Specjaliści od HR codziennie dostają setki CV i życiorysów. Muszą zapoznać się z każdym podaniem i uszeregować je pod względem dopasowania kandydatów na konkretne stanowiska. Jeżeli CV są do siebie podobne, są małe szanse, że zostaną na dłużej w pamięci rekrutera. Aby pomyślnie przejść rekrutację i dostać propozycję pracy, przygotuj CV, które będzie się wyróżniać.

Pamiętaj, że nawet jeżeli nie masz doświadczenia, to zawsze jest szansa na to, że Twoja aplikacja zainteresuje pracodawcę.  Profesjonale i estetyczne CV, szerokie zainteresowania, udział w szkoleniach, czy praca w formie wolontariatu to rzeczy, które mogą przekonać rekrutera, do zaproszenia Cię na rozmowę kwalifikacyjną.

O czym musisz pamiętać przygotowując CV?

Dokument aplikacyjny podziel chronologicznie, uwzględniając doświadczenie zawodowe, wykształcenie oraz dodatkowe umiejętności, które mogą być przydatne w pracy. Pamiętaj o podaniu poprawnych danych kontaktowych. W przypadku dużej liczby kandydatów może zdarzyć się, że odpowiedź otrzymasz dopiero po kilku tygodniach. Błędny email lub niepoprawny numeru telefonu mogą utrudnić możliwość skontaktowania się z Tobą. Postaraj się podawać adres email zawierający imię i nazwisko, unikaj zdrobnień bądź infantylnych skrótów, które mogą skutkować odrzuceniem Twojej kandydatury.

Odwrócona chronologia w CV

Opisując doświadczenie zawodowe i wykształcenie, pamiętaj, aby najnowsze i aktualne informacje były uwzględnione jako pierwsze. Dzięki temu rekruterzy mogą zobaczyć, czym obecnie się zajmujesz i czy jest to Twoja pierwsza praca.

Wygląd dokumentu

Czasy klasycznego CV przygotowanego w Wordzie już minęły. Obecnie dokumenty rekrutacyjne mogą zawierać oryginalną grafikę, a nadanie CV koloru lub oryginalnej formy na pewno zwróci uwagę rekrutera. Wszystko w eleganckich, biznesowych barwach wyrażających szacunek do drugiej strony, ale z pomysłem, kreatywnością i rozmachem. Czytelna czcionka, widoczne zdjęcie twarzy, pogrubienie istotnych treści — to wszystko wpływa na odbiór dokumentu i wiele mówi o twoim profesjonalizmie.

Doświadczenie zawodowe

Nie musisz uwzględniać wszystkich dotychczasowych miejsc pracy. Wyróżnij te, które są zbieżne ze stanowiskiem, o które się ubiegasz. Jeśli nie masz jeszcze doświadczenia i aplikujesz na swoje pierwsze stanowisko pracy, to możesz dodać informację, że Twoją motywacją jest chęć zdobycia cennych doświadczeń zawodowych.

Wykształcenie

Wykształcenie, kursy, certyfikaty, to wszystko wpływa na ocenę Twoich umiejętności szybkiego uczenia się i wiedzy. Ukończone szkoły, studia, czy dodatkowe szkolenia ukazują Cię jako osobę chętną do nauki i rozwoju na każdej płaszczyźnie zawodowej.

Umiejętności miękkie i twarde

Umiejętności to bardzo ważna zakładka w CV i nie należy o nich zapominać. W swojej aplikacji podaj zarówno umiejętności miękkie, jak i twarde. Twoja duża wszechstronność pokaże, że dobrze poradzisz sobie z różnymi wyzwaniami.

Osiągnięcia

Dodatkowe osiągnięcia mogą wpłynąć tylko pozytywnie na całokształt Twojego CV. Wygrane konkursy branżowe, miano najlepszego handlowca, nagroda za pracownika roku, wystąpienie w telewizji, wywiad do prasy, własne profile social media, które poruszają tematykę spójną ze stanowiskiem, o które się ubiegasz – to wszystko może w pozytywny sposób wpłynąć na postrzeganie Twojej osoby w oczach przyszłego pracodawcy.

Pasje i zainteresowania

Mimo że nie jest to zakładka obowiązkowa, warto ją umieścić w swoim życiorysie. Nic tak nie obrazuje charakteru człowieka, jak jego pasje. Zainteresowania pokazują, że masz swoją odskocznię i umiesz się zrelaksować, co jest ważne dla dobrego funkcjonowania w pracy. Granie na gitarze, wspinaczka, gra w tenisa, czy bieganie w maratonach, może wpłynąć na pozytywne rozpatrzenie Twojej kandydatury, szczególnie jeżeli Twoje pasje będą spójne z wartościami, jakie propagowane są w danej firmie.

Nowa praca – nowe CV

Jeśli poszukujesz nowych wyzwań zawodowych i chcesz stworzyć wyjątkowe CV, to skorzystaj z pomocy specjalistów HR agencji pracy FallWork. Wieloletnie doświadczenie sprawia, że doskonale rozumiemy wymagania pracodawców z każdej branży. Wiemy, czego oczekują od przyszłego pracownika. Niezależnie od stanowiska pomożemy Ci przygotować dokumenty tak, by zainteresować potencjalnych pracodawców. Zapraszamy osoby z dużym doświadczeniem zawodowym, a także studentów i absolwentów, którzy dopiero stawiają swoje pierwsze kroki na rynku pracy. Pomożemy pokierować Twoją karierą i znaleźć dobrą pracę. – mówi Kamil Magryta, CEO FallWork Sp. z o.o.