Sobota, 23 listopada 2024

imieniny: Adeli, Klemensa, Orestesa

RSS

Zagórowski do dymisji. Związkowcy dopięli swego?

13.02.2015 13:31 | 77 komentarzy | raf

Po dwóch tygodniach strajku protestujący osiągnęli swój cel. Jarosław Zagórowski poinformował dziś na konferencji, że poda się do dymisji, ale stawia związkowcom warunki.

Zagórowski do dymisji. Związkowcy dopięli swego?
Wiesz coś więcej na ten temat? Napisz do nas

- Opuszczę statek JSW dopiero wtedy, kiedy będę miał pewność, że spółka przetrwa. Żaden dobry kapitan nie ucieka, gdy statek tonie - powiedział na konferencji Zagórowski.

Prezes chce, żeby najpierw związkowcy podpisali dotychczasowe ustalenia z negocjacji. Muszą zostać również dopracowane kwestie związane z sześciodniowym tygodniem pracy. Górnicy muszą również wrócić w poniedziałek do pracy. Jesli wszystkie te warunki zostaną spełnione, to Zagórowski złoży rezygnację z funkcji prezesa JSW już w poniedziałek lub we wtorek. Rada nadzorcza miałaby rozpatrzyć dymisję Zagórowskiego 17 lutego na posiedzeniu rady. Związkowcy są zaskoczeni decyzją prezesa.

- Mamy nadzieję, że protokół z negocjacji z doprecyzowanym punktem odnośnie 6-dnia pracy, zostanie przekształcony w protokół uzgodnień i porozumienie, które mam nadzieje zostanie zawarte między JSW a stroną społeczną - mówił Jarosław Zagórowski na piątkowej konferencji.

Co kierowało Jarosławem Zagórowskim przy podejmowaniu decyzji o rezygnacji?

- Związane jest to z dobrem pracowników JSW. Strajk trwa bardzo wiele dni i powinien zostać zakończony dla dobra firmy i pracowników - mówił prezes JSW.

Jak poinformowała JSW, strona związkowa zapewniła, że górnicy odrobią straty, które spółka poniosła przez dwa tygodnie strajku. Prawdopodobnie górnicy będą odrabiać produkcję w soboty za stawkę określoną w ustawie, a nie dodatkowo płatną jak dotychczas w JSW. 

Prezes Zagórowski liczy, że porozumienie zostanie podpisane jeszcze dziś. Nie znamy jeszcze stanowiska związkowców.

Co znajduje się w protokole? W protokole z negocjacji znajdują się m.in. rezygnacja z dodatku za absencję chorobową (zasiłek będzie naliczany zgodnie z kodeksem pracy), rezygnacja z dopłat do przewozów pracowniczych (od 1 marca 2015), brak wzrostu płac, brak wypłat premii BHP (premia motywacyjna będzie poszerzona o elementy BHP), posiłki profilaktyczne dotyczyć będą pracowników dołowych i w tylko części pracowników powierzchni, 14-nastki za 2015-2017 będą zmniejszone o 50% (kolejne 50% będzie zależne od wyników finansowych spólki), deputat węglowy ograniczony będzie do 7 ton i wypłacany w dwóch ratach. Te oszczędności mogą wynieść rocznie nawet 300 mln zł. Jednocześnie strony nie ustaliły jeszcze dokładnych zasad 6-dniowego tygodnia pracy oraz dalszego sposoby funkcjonowania JSW Szkolenie i Górnictwo.